Services et missions

Directeur Général – Saturnin DOKOUI

Photo DG Saturnin DOKOUILe Directeur Général est mandaté par le Conseil d’Administration afin de mettre en œuvre les orientations et les décisions prises dans le cadre du développement de la société. C’est l’homme-orchestre de l’entreprise dont la mission essentielle est de mettre en place des outils de pilotage et de gestion adéquats et de superviser leur bonne exécution par les services.

Responsable du personnel, Le Directeur Général est investi par le Conseil d’Administration, des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la société, dans la limite de l’objet social et de la loi.

Il représente la société dans ses rapports avec les tiers.

La fonction de Directeur Général regroupe l’ensemble des postes de management global de l’entreprise. Elle se caractérise par la prise en charge d’une double responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle consistant :

  • à élaborer des objectifs de développement et de modernisation de l’entreprise, 
  • et à définir les grandes lignes de la politique commerciale, de distribution et de conquête de nouveaux marchés.

Enfin, le Directeur Général  supervise et gère avec le soutien des services, les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc. afin de réaliser les objectifs assignés par le Conseil d’Administration.

 

Responsable Administratif et Financier – Joël CREMAS

Photo Joël CREMASSous la responsabilité de la Direction générale,  le Responsable Administratif et Financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de la Société. Il veille à la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par la Direction générale.

 

L’activité du Responsable Administratif et Financier repose sur des missions opérationnelles. Il gère l’essentielle des sujets financiers, juridiques, administratifs et est le « bras droit » de la Direction générale.

Ses missions sont diverses et variées et concernent notamment :

La Gestion administrative

  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités.

La Comptabilité, contrôle de gestion

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents comptables et financiers en conformité avec la législation.
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

La Gestion de la trésorerie

  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la Direction générale.
  • Elaborer les plans de financement de l’entreprise.

Les Ressources humaines

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
  • Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, fiches de paie, tenu des dossiers  individuels du personnel.
  • Superviser avec la Direction générale les recrutements, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, et les plans de formation.

 

Chargée de Relations Publiques – Jessie HIERSO

 

DSC_0349 - CopieSous la responsabilité de la Direction Générale et en étroite collaboration avec cette dernière, la Responsable des Relations Publiques assure la gestion des relations entre la Société et ses collectivités actionnaires dont elle est l’interlocutrice privilégiée, ainsi que les relations avec la presse et le public.

 

Ses missions consistent à :

  • Promouvoir l’image et les actions de la société, et à travers elles, celles de ses actionnaires et partenaires.
  • Assurer la visibilité de la société : Informer sur sa stratégie, ses missions et ses réalisations.

La politique de synergie inhérente à la SPL Martinique Energies Nouvelles lui confère également le droit de :

  • Participer à la stratégie d’amélioration de la politique énergétique instaurée par la société.
  • Collaborer avec le Service Développement et le Service Exploitation au montage des dossiers d’appels d’offre et à la gestion de ces derniers.
  • Réaliser la veille technologique et juridique.

 

Responsable de Développment – Jonathan Melchi

Jonathan MELCHI - CopieEn accord avec les orientations de la société et des objectifs qui sont assignées par la Direction Générale, le Responsable du Service Développement a pour mission de permettre à la société d’offrir un accompagnement de qualité à ses actionnaires dans le cadre du développement de nouveaux projets ou de projets innovants.

 

Sans exhaustivité, les missions du Responsable du Développement consistent à :

  • Être force de proposition auprès de la Direction Générale dans le choix et la programmation des projets.
  • Mener des pré-études d’aide à la décision en vue d’investigations plus approfondies.
  • Piloter les études de faisabilités techniques et d’optimisation économiques pour les projets retenus par les actionnaires.
  • Concevoir, lancer et suivre  les marchés de travaux jusqu’à leur réception.
  • Contribuer aux comités techniques et autres groupes de travail à la demande du Directeur Général.

Bras d’innovations de la société, le positionnement stratégique du Responsable de Développement confère à ce dernier non seulement l’exclusivité des missions d’orientation et de détection des opportunités de croissance mais aussi la mission de coordination des projets.

 

Responsable d’Exploitation – Emile MONT

DSC_0322Expert technique auprès de la Direction Générale, le Responsable d’Exploitation est le garant du bon fonctionnement des centrales de productions d’énergie exploitées par la société. Sa mission d’exploitation le positionne au centre des relations de partenariat entre l’acheteur unique EDF, la SPL Martinique Energies Nouvelles et les collectivités, actionnaires de la société.   

Sa connaissance du terrain lui donne une exclusivité quant aux choix technologiques à opérer par la société.

Force de propositions et d’actions et conseiller technique du Directeur Général, ses missions consistent à :

  • Apporter une assistance technique à la société en vue du déploiement de sa politique énergétique.
  • Assurer la gestion administrative des infrastructures présentes et futures – entre autre, assurer la gestion des contrats de vente avec EDF, la facturation de la production à EDF, la gestion des contrats d'entretien et de prestation de services avec les entreprises.
  • Assurer la gestion technique des projets lors de leur mise en œuvre et de leur exploitation.              
  • Traiter les dossiers d'appels d'offres et rédiger les cahiers des charges.
  • Assurer une veille technique et réglementaire.
  • Assister le Directeur Général pour la mise en place des conventions de gestion des équipements entre la société et les collectivités actionnaires.